(Re)penser sa carrière avec méthode

Notre méthode d’accompagnement : une démarche sur-mesure pour (re)trouver du sens

Chez ED RH, chaque accompagnement est unique. Notre approche repose sur une conviction forte : chacun·e possède en soi les ressources nécessaires pour évoluer, à condition d’être bien accompagné·e, écouté·e et guidé·e avec bienveillance.

L’ADVP : une méthode pour explorer, choisir et agir concrètement sur votre avenir pro !

Une méthode centrée sur la personne

Nous nous appuyons sur une posture d’écoute active et de questionnement structurant pour permettre à chaque bénéficiaire de :

• Prendre du recul sur son parcours
• Identifier ses compétences, valeurs et motivations profondes
• Explorer de nouvelles pistes professionnelles réalistes et motivantes
• Construire un projet aligné, concret et réalisable

Une démarche inspirée de l'ADVP : devenir acteur de son projet

Notre accompagnement s’inspire notamment de la méthode ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), largement reconnue dans le champ de l’orientation et de l’accompagnement professionnel.

L'ADVP repose sur l'idée que le choix professionnel est un processus d’apprentissage et de développement personnel.

Grâce à des exercices d’exploration, de mise en situation, de réflexion et de prise de décision, nous aidons chaque personne à :

• Mieux se connaître (besoins, valeurs, intérêts)
• Explorer et élargir le champ des possibles
• Prendre conscience de ses ressources et compétences transférables
• Passer à l’action en élaborant un projet professionnel réaliste et motivant

Cette approche pédagogique favorise l’autonomie, l’expérimentation et l’engagement actif dans la construction du projet.

Une démarche en 3 temps conformément au cadre défini par le Code du Travail.

Que ce soit pour un bilan de compétences, un coaching professionnel ou un accompagnement à la reconversion, notre méthode suit un fil conducteur progressif :

1. Phase d’introspection : la phase préliminaire
Mieux se connaître pour mieux choisir.
À travers des outils variés (questionnaires, tests, échanges), nous explorons ensemble votre parcours, vos réussites, vos moteurs, vos freins et vos aspirations.

2. Phase d’exploration et d'investigation
Ouvrir le champ des possibles.
Nous investiguons des pistes professionnelles, en lien avec vos compétences transférables, le marché de l’emploi, vos contraintes et vos envies. Cela peut inclure des enquêtes métiers, des recherches ciblées ou des rencontres professionnelles.

3. Phase de projection : la conclusion
Construire et valider un projet.
Nous élaborons un plan d’action clair, étape par étape, pour concrétiser votre projet : formation, repositionnement, recherche d’emploi, création d’activité, etc.

Des outils concrets et une relation de confiance

Nous mobilisons des outils adaptés à votre profil (analyses de compétences, tests de personnalité, exercices de projection, feedbacks…) mais nous croyons avant tout en la force du dialogue structuré, dans un cadre confidentiel et respectueux.

Une démarche certifiée et alignée avec nos valeurs

Notre accompagnement s’inscrit dans un partenariat avec Solead RH, un organisme certifié Qualiopi, gage de qualité, de rigueur et d’éthique.
Nous travaillons dans une logique de co-construction, avec vous, à votre rythme, pour des résultats durables.

Et concrètement ?

Nous avançons ensemble en séances individuelles (en présentiel à Villemur-sur-Tarn, Toulouse, Villefranche de Rouergue ou en distanciel partout en France), dans une dynamique personnalisée, fluide et bienveillante.

Notre objectif : vous permettre de (re)trouver votre juste place dans le monde professionnel, avec clarté, sérénité et confiance.